چه نکاتی را هنگام عقد قرارداد کار‌ باید رعایت کنیم؟

قرارداد کار چیست؟

قرارداد کار و استخدام به قراردادی می‌گویند که بین یک شخص با یک یا چند شخص حقیقی یا حقوقی برای انجام کار و وظیفه‌ای در مدت زمانی معین نوشته می شود.

قراردادهای استخدام طبق قانون کار و به شکل حقوقی منعقد می‌ گردند. این نوع قراردادها با عناوین مختلفی مانند: قرارداد کار، قرارداد استخدام، قرارداد کار موقت، قرارداد کار دائم و… نوشته می‌شوند. البته توصیه می کنم برای رعایت اصول قراردادنویسی بهتر است قراردادها توسط یک کارشناس حقوقی بررسی شوند.

چه نکاتی را هنگام عقد قرارداد کار‌ باید رعایت کنیم؟

قبل از هرچیز به یاد داشته باشید که در صورتی‌ که با مسائل حقوقی آشنایی ندارید، حتماً قبل از امضای هر قرارداد کار، آن را به دقت مطالعه و بررسی نموده و در صورت وجود ابهام در بند و ماده‌ای، درباره آن سوال بپرسید. در اکثر قراردادهای کار، جملاتی وجود دارد که ممکن است برای افراد عادی مبهم باشد، از این رو از پرسیدن معنی عبارات و اصطلاحات حقوقی داخل قرارداد نترسید. قرارداد کار باید برای شما کاملا شفاف باشد.

در ادامه اما به نکات مهمی که باید در قرارداد کار رعایت شوند می پردازم.

موضوع قرارداد در قرارداد کار باید مشخص باشد

یکی از نکات مهم قرارداد کار‌، موضوع آن می‌باشد؛ در صورتی­که دچار مشکل حقوقی شوید، در دادگاه اولین موردی که به آن توجه خواهد شد “موضوع قرارداد” است. پس باید در موضوع قرارداد، به صورت جامع و کامل توضیح دهید که در مدت قرارداد چه کاری را باید انجام دهید و کار شما دقیقاً چه می باشد؟

مدت زمان قرارداد در قرارداد کار باید معین شود

  • یکی از مهمترین بندهای قرارداد استخدامی “مدت زمان قرارداد” است. در صورتی­ که قراردادتان دائمی است، باید این مورد در قرارداد مشخص شود.
  • قرارداد دائمی یا پیوسته به قراردادی می‌گویند که فقط زمانی تمام می‌شود که کارمند استعفا دهد و یا از کار خود با دلیل قابل قبول و مطابق قانون کار اخراج گردد.
  • در صورتی‌­که قرارداد شما برای مدت خاصی حتی چند سال می‌باشد، باید تاریخ شروع کار و اتمام کار به دقت در قرارداد معین شود.

در قرارداد کار ذکر شود که کار با بیمه است یا نه

در قراردادهای استخدامی بین کارفرما و کارمند و کارگر باید ذکر شود که در مدت زمان استخدام، به شما بیمه تعلق می‌گیرد یا نه! این مورد می‌تواند در اختلافات حقوقی بر سر موضوع سابقه بیمه افراد بسیار تأثیرگذار باشد.

مبلغ قرارداد و پرداخت آن با جزییات در قرارداد کار نوشته شود

مسئله مهم بعدی این است که در زمان قرارداد استخدامی، به شما چقدر حقوق در چه تاریخی و به چه شکل پرداخت خواهد شد. باید تمام جزئیات پرداختی و دریافتی در قرارداد نوشته شود. حقوق شما در چه زمانی به حسابتان واریز می‌شود؟ به چه شماره حسابی؟ پرداخت به صورت ماهانه است یا هفتگی یا روزانه؟ و این­که پاداش، حق اولاد، حق مأموریت و… برای شما محاسبه خواهد شد یا خیر! این موارد باید به صورت دقیق و جزء به جزء در قرارداد نوشته شود.

میزان مرخصی و تعطیلات در قرارداد کار معلوم باشد

بهتر است به این مورد نیز توجه شود. مدت زمان مرخصی و روزهای تعطیل و همچنین با حقوق یا بدون حقوق بودن مرخصی نیز در قرارداد کار ذکر شود.

تمدید قرارداد کار

در برخی موارد پس از پایان مدت زمان قرارداد، کارفرما علاقه مند است که همکاری خود را با کارمند یا کارگر ادامه دهد و قرارداد را تمدید نماید؛ این مورد می‌تواند در قرارداد معین شود که تمدید قرارداد می‌تواند کتبی یا شفاهی باشد و منع قانونی ندارد.

ذکر قوانین شرکت در قرارداد کار

هر شرکت و کارفرمایی قوانین و مقررات مخصوص به خود را دارد. پس در قرارداد کار این بند نیز باید اضافه شود.بهتر است تمام قوانین را با دقت مطالعه کنید تا دچار مسائل داخلی و اختلافات بیهوده با کارفرما نشوید.

نکات مهم هنگام تسویه حساب و خروج

این مورد نیز می‌تواند به نفع شما تمام شود، البته در صورتی­‌که به آن توجه کنید! معمولا در قراردادهای کاری شما یک ماه فرصت خروج از شرکت را دارید و پس از خروج شما، شرکت نیز دو ماه فرصت دارد تا با شما تسویه حساب کامل کند؛ اما برخی شرکت‌ها این مدت زمان را اضافه می‌کنند که به نفع خودشان است و باید هنگام امضای قرارداد حواستان باشد.

یک نسخه از قرارداد کار باید به کارمند داده شود

قراردادها باید در حداقل در دو نسخه تهیه شوند. تمام نسخه‌ها به همراه برگه‌ها و پیوست‌ها به مهر و امضای هر دو طرف و دو شاهد برسند؛ یک نسخه از قرارداد نزد طرف اول (کارفرما) و یک نسخه نیز نزد طرف دوم (کارمند یا کارگر) می‌ماند. در صورتی­که کارفرمایی قصد نگهداری هر دو نسخه را نزد خود داشت، به هیچ عنوان زیر بار نروید چون بعدا خیلی به ضررتان خواهد بود.

نکات قرارداد بین کارفرما و کارگر

برای شفاف شدن حقوق و تعهدات طرفین میان کارگر و کارفرما قراردادی منعقد می‌شود که به قرارداد کار معروف است و طبق تعریف ماده ۷ قانون کار: “عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق‌السعی کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر موقت برای کارفرما انجام می‌دهد.”

مشاوره رایگان قضایی
هموطنان می توانند سوالات خود را
از ساعت 8 صبح تا 2 بعد از ظهر با شماره 129 تماس حاصل فرمایند.
.
و از ساعت 2 بعدازظهر تا 6 بعدازظهر با شماره 09121900500 تماس تلفنی حاصل فرمایند.
.
همچنین هموطنان می توانند از طریق برنامه واتس آپ در طول 24 ساعت شبانه روز سوالات خود را نیز ارسال نمایند و پاسخ دریافت نمایند و همچنین مشاوران قضایی آماده تنظیم دادخواست و لایحه نیز می باشند.

همچنین به اطلاع می رساند
کل فرم های قضایی با متن لازم در لینک ذیل موجود است
http://iran5050.com/?cat=138
که شما می توانید رایگان دانلود کنید و در دادگاه استفاده نمایید
تنها کافیست که فرم مورد نظر خود را جستجو نمایید

در مورد دیه اعضای مختلف بدن بطور کامل و بصورت تشریحی در لینک ذیل موجود می باشد.
http://iran5050.com/?p=5877
کلیه اطلاعات لازم در مورد دیه بصورت جزء به جزء توضیح داده شده است.

در مورد طلاق لینک ذیل را مطالعه فرمایید
http://iran5050.com/?s=طلاق
در مورد عدم تمکین لینک ذیل را مطالعه فرمایید
http://iran5050.com/?s=عدم+تمکین
در مورد ضرب و جرح لینک ذیل را مطالعه فرمایید
http://iran5050.com/?s=ضرب+و+جرح
در مورد مهریه لینک ذیل را مطالعه فرمایید
http://iran5050.com/?s=مهریه
در مورد نفقه لینک ذیل را مطالعه فرمایید
http://iran5050.com/?s=در+مورد+نفقه
در مورد تصادف لینک ذیل را مطالعه فرمایید
http://iran5050.com/?s=تصادف
در مورد دعاوی ملکی لینک ذیل را مطالعه فرمایید
http://iran5050.com/?s=ملک
در مورد چک لینک ذیل را مطالعه نمایید
http://iran5050.com/?s=چک
و در مورد سامانه ثنا لینک ذیل را مطالعه فرمایید
سامانه ثنا روند پرونده شما را اعلام می نماید و شما می توانید از شکایت و موضوع شکایت و دستور قاضی مطلع شوید
http://iran5050.com/?s=سامانه+ثنا
در مورد دریافت خدمات قضایی از تلفن همراه لینک ذیل را مطالعه فرمایید
مانند فراموشی رمز ورود و غیره
http://iran5050.com/?p=857
در مورد شکایت از قضات لینک ذیل را مطالعه فرمایید
http://iran5050.com/?p=2625

لازم بذکر است
در بسیاری موارد شهروندان با توجه به پرداخت هزینه بالای وکلاء ، متاسفانه هیچ نتیجه ای بدست نیاورده اند
لذا این سامانه در جهت رفاه شهروندان ایرانی داخل و خارج کشور و کاهش هزینه های قضایی در صورت نیاز به لایحه ، دادخواست ، شکایت، دفاعیه ، مطالعه پرونده ،تجدید نظرخواهی و اعاده دادرسی ، درخواست خود با را به همرا مدارک ارسال نمایید تا کارشناسان مجرب و دانشگاهی ، درخواست شما را بررسی کرده و مدارک لازم را تنظیم و برای شما ارسال نمایند.
همچنین مستقیما می توانید از کانال تلگرامی ذیل کلیه اطلاعات لازم را بدست آورید.
iran5050com@
@iran5050com
https://chat.whatsapp.com/LXJ0EtK4nSV3I7cC0192nV
از صبر و شکیبایی شما متشکریم

 10,186 total views,  2 views today

انتشار توسط 8 تم
با کلیک روی عکس،  سوال خود را یطور خودکار درواتساپ طرح نمایید وپاسخ رایگان دریافت نمایید

130 نظر

  1. I want to to thank you for this wonderful read!! I absolutely enjoyed every bit of it. I have got you book-marked to look at new things you postÖ

  2. An intriguing discussion is definitely worth comment. I do believe that you should write more about this topic, it may not be a taboo subject but typically folks don’t discuss such issues. To the next! All the best!!

  3. Greetings! Very useful advice within this post! It’s the little changes that make the largest changes. Many thanks for sharing!

  4. Nice post. I learn something new and challenging on websites I stumbleupon everyday. It will always be helpful to read content from other writers and use something from their sites.

  5. Good info. Lucky me I discovered your website by accident (stumbleupon). I’ve book marked it for later!

  6. Yüksek hızda seksi porno online kontrol edin. web sitesi online Grup Seks her gün yeni yüklenen videoları yüksek
    kaliteli yetişkin video ile güncellendi ve ücretsiz porno ev yapımı.

  7. Eski nine becerdin Japon 70years. 32:20.
    92 yaşında nine yapıyor deepthroat. 7:35.

    ormanda Yaşlı Fransız çift lanet. Ve ayrıca:
    yaşlı nineler porno, yaşlı porn, çok ihtiyar nine, ugly granny,
    yaşlı bayan sikişi, ihtiyar kadın porno, yaşlı porno, yaşlı kıllı porn Porno
    “Yaşlı nine pornosu” Bir bedava video.

  8. A fascinating discussion is definitely worth comment. I believe that you should write more about this topic, it may not be a taboo subject but usually people do not discuss such subjects. To the next! All the best!!

  9. An impressive share! I have just forwarded this onto a coworker who was doing a little research on this. And he in fact bought me dinner because I found it for him… lol. So allow me to reword this…. Thank YOU for the meal!! But yeah, thanks for spending time to talk about this matter here on your internet site.

  10. I would like to thank you for the efforts you’ve put in penning this website. I’m hoping to check out the same high-grade content from you later on as well. In fact, your creative writing abilities has inspired me to get my own blog now 😉

  11. Nice post. I learn something new and challenging on blogs I stumbleupon on a daily basis. It will always be exciting to read content from other authors and use a little something from other web sites.

  12. Wonderful post! We will be linking to this great post on our site. Keep up the good writing.

  13. An impressive share! I’ve just forwarded this onto a co-worker who was conducting a little homework on this. And he in fact bought me dinner simply because I stumbled upon it for him… lol. So let me reword this…. Thanks for the meal!! But yeah, thanx for spending the time to discuss this subject here on your web site.

  14. After looking over a few of the blog posts on your web site, I seriously appreciate your technique of writing a blog. I book marked it to my bookmark site list and will be checking back soon. Please check out my web site too and tell me what you think.

  15. The next time I read a blog, I hope that it won’t fail me just as much as this one. After all, I know it was my choice to read through, nonetheless I genuinely believed you would probably have something helpful to talk about. All I hear is a bunch of crying about something you could possibly fix if you weren’t too busy seeking attention.

  16. Can I simply just say what a comfort to uncover someone who actually understands what they are talking about on the web. You definitely understand how to bring a problem to light and make it important. A lot more people need to check this out and understand this side of your story. It’s surprising you’re not more popular because you surely have the gift.

  17. Aw, this was an exceptionally good post. Finding the time and actual effort to make a good articleÖ but what can I sayÖ I procrastinate a lot and don’t manage to get nearly anything done.

  18. Greetings! Very helpful advice in this particular article! It is the little changes that make the biggest changes. Many thanks for sharing!

  19. Spot on with this write-up, I absolutely think this web site needs a great deal more attention. Iíll probably be returning to read through more, thanks for the information!

  20. I would like to thank you for the efforts you have put in writing this website. I am hoping to check out the same high-grade content from you later on as well. In truth, your creative writing abilities has motivated me to get my very own blog now 😉

  21. 10:00. Hakkı -nda: Jana Montada & Terry in Sex Tape Of A
    Horny Half Black And Arabian Chick MMM100. Etiketler: Arap Siyahi Fıstık Çılgın Fetiş.
    17:51. Hakkı -nda: Hot Indian babe has anal. Etiketler: Amatör
    Anal Arap Hatun Beurette. 12:00. Hakkı -nda: Arab girl with big knockers fingers her
    twat on a spy cam.

  22. Oh my goodness! Amazing article dude! Thank you, However I am having difficulties with your RSS. I donít know why I can’t subscribe to it. Is there anybody having similar RSS issues? Anyone that knows the answer will you kindly respond? Thanx!!

  23. Greetings! Very useful advice within this post! It’s the little changes that will make the most significant changes. Thanks a lot for sharing!

  24. Sevgili Geçmiş 8.Bölüm Full izle Final tarihli star tv dizisi tek parça ve full hd
    olarak Sevgili Geçmiş son bölüm izlemeniz için sitemizde.
    10 Yorum Yapılmış. Sevgili Geçmiş 7.Bölüm.

  25. Good site you have got here.. Itís difficult to find quality writing like yours nowadays. I truly appreciate individuals like you! Take care!!

  26. Hi! I could have sworn Iíve visited this site before but after browsing through some of the articles I realized itís new to me. Regardless, Iím definitely happy I came across it and Iíll be book-marking it and checking back regularly!

  27. Very good post. I’m dealing with some of these issues as well..

جوابی بنویسید

ایمیل شما نشر نخواهد شدخانه های ضروری نشانه گذاری شده است. *

*