سامانه مشاوره رایگان قضایی جمهوری اسلامی ایران حجت الاسلام و المسلمین دکتر حشمدار
Related Articles
سوال: برخی از روسای ادارات از مقام و موقعیت خود سوء استفاده میکنند و کارکنانی را که می‌خواهند بر اساس قانون رفتار کنند، مورد اذیت و آزار قرار داده و حقوقشان را تضییع میکنند! چگونه با اینگونه مدیران باید رفتار کرد؟
پاسخ کارشناسان
داشتن نظام اداري سالم همواره از اهداف اساسي دولت‌ها و نیز حکومت‌ها
بوده است؛ چراکه وجود فساد در نظام اداري و سوء استفاده صاحب منصبان و
کارگزاران دولتي از جايگاه شغلي خود کارايي و مشروعيت آنها و نیز حکومت را
تهديد مي‌نمايد.
به همين منظور در تمامي نظام هاي حقوقي دنيا از جمله ايران جهت برخورد با افراد خاطي راهکارهايي پيش بيني گرديده است.
در همین راستا باید بیان داشت هرگونه اعمال و رفتاري که حيثيت و جايگاه
اداري کارمندان دولت را خدشه دار نموده و مآلاً موجبات نقض حقوق اشخاص و
قوانين و مقررات را فراهم نمايد، تخلف اداري محسوب و مطابق با مواد 8 و 9
قانون رسيدگي به تخلفات اداري مصوب 7/9/1372 قابل مجازات است.
لکن در اين بين برخلاف آنچه عده ای فکر می کنند که تخلفات دارای مجازات نخواهند بود، باید بیان داشت تعدادی از تخلفات وجود دارند که واجد جنبه کیفری می‌باشند.
به عبارت دیگر باید بیان داشت برخي از تخلفات کارمندان واجد جنبه کيفري بوده و توسط مراجع قضايي قابل پيگيري و رسيدگي مي باشد.
یکی از این موارد سوءاستفاده از مقام و موقعيت اداري موضوع مواد 576 و 581 قانون تعزیرات مجازات اسلامي می باشد.
فقیه محقق، حجت‌الاسلام دکتر حشمدار (دام ظلّه)
سامانه پژوهشی فقهی و حقوقی
به آگاهی می‌رسد که شهروندان ایرانی داخل و خارج از کشور ـ اعم از عموم مردم، اندیشمندان، قضات، و وکلای گرامی ـ می‌توانند پرسش‌های فقهی و حقوقی خود را هر روز ساعت ۷ تا ۸ صبح به‌صورت مستقیم و رایگان با حضرت استاد در میان گذارند.
شماره تماس مستقیم: ۰۹۱۲۱۹۰۰۵۰۰
حضرت استاد، به لطف الهی، آماده پاسخ‌گویی به پرسش‌های شما به چهار زبان فارسی، عربی، انگلیسی و فرانسوی می‌باشند.
سوال: برخی از روسای ادارات از مقام و موقعیت خود سوء استفاده میکنند و کارکنانی را که می‌خواهند بر اساس قانون رفتار کنند، مورد اذیت و آزار قرار داده و حقوقشان را تضییع میکنند! چگونه با اینگونه مدیران باید رفتار کرد؟
پاسخ کارشناسان
داشتن نظام اداري سالم همواره از اهداف اساسي دولت‌ها و نیز حکومت‌ها
بوده است؛ چراکه وجود فساد در نظام اداري و سوء استفاده صاحب منصبان و
کارگزاران دولتي از جايگاه شغلي خود کارايي و مشروعيت آنها و نیز حکومت را
تهديد مي‌نمايد.
به همين منظور در تمامي نظام هاي حقوقي دنيا از جمله ايران جهت برخورد با افراد خاطي راهکارهايي پيش بيني گرديده است.
در همین راستا باید بیان داشت هرگونه اعمال و رفتاري که حيثيت و جايگاه
اداري کارمندان دولت را خدشه دار نموده و مآلاً موجبات نقض حقوق اشخاص و
قوانين و مقررات را فراهم نمايد، تخلف اداري محسوب و مطابق با مواد 8 و 9
قانون رسيدگي به تخلفات اداري مصوب 7/9/1372 قابل مجازات است.
لکن در اين بين برخلاف آنچه عده ای فکر می کنند که تخلفات دارای مجازات نخواهند بود، باید بیان داشت تعدادی از تخلفات وجود دارند که واجد جنبه کیفری می‌باشند.
به عبارت دیگر باید بیان داشت برخي از تخلفات کارمندان واجد جنبه کيفري بوده و توسط مراجع قضايي قابل پيگيري و رسيدگي مي باشد.
یکی از این موارد سوءاستفاده از مقام و موقعيت اداري موضوع مواد 576 و 581 قانون تعزیرات مجازات اسلامي می باشد.
فقیه محقق، حجت‌الاسلام دکتر حشمدار (دام ظلّه)
سامانه پژوهشی فقهی و حقوقی
به آگاهی می‌رسد که شهروندان ایرانی داخل و خارج از کشور ـ اعم از عموم مردم، اندیشمندان، قضات، و وکلای گرامی ـ می‌توانند پرسش‌های فقهی و حقوقی خود را هر روز ساعت ۷ تا ۸ صبح به‌صورت مستقیم و رایگان با حضرت استاد در میان گذارند.
شماره تماس مستقیم: ۰۹۱۲۱۹۰۰۵۰۰
حضرت استاد، به لطف الهی، آماده پاسخ‌گویی به پرسش‌های شما به چهار زبان فارسی، عربی، انگلیسی و فرانسوی می‌باشند.
