برای کارمندان یک نهاد اداری دو نوع مسئولیت میتوان در نظر گرفت یکی مسئولیت کیفری است و دیگری مسئولیت مدنی. اگر اشخاص به عنوان مستخدم یک نهاد اداری به افراد دیگر خسارت وارد کنند مشمول مسئولیت مدنی میشوند و اگر قوانین جزایی را زیر پا بگذارند مشمول مسئولیت کیفری میشوند. علاوه بر آن دو نوع مسئولیت مسئولیت سومی نیز قابل تصور است و آن هم مسئولیت اداری است به این معنا که اگر مستخدم فعلی را انجام دهد یا برعکس، از انجام فعلی سر باز زند مشمول مسئولیت اداری میشود و به تبع این مسئولیت، مجازاتهای اداری برای او تعیین میگردد.
انواع تخلفات اداری
۱- اعمال و رفتار خلاف شئون شغلی یا اداری.
۲- نقض قوانین و مقررات.
۳- انجام ندادن یا تاخیر در انجام امور قانونی ارباب رجوع بیدلیل.
۴- وارد شدن ایراد تهمت و افترا و هتک حیثیت.
۵- اخاذی.
۶- اختلاس.
۷- تبعیض قائل شدن در اجرای قوانین نسبت به اشخاص.
۸- ترک خدمت در ساعاتی که مستخدم موظف به انجام کار است.
۹- تکرار در با تاخیر وارد شدن به محل کار یا تکرار خارج شدن از محل کار بدون اجازه.
۱۰- ایراد خسارت به اموال دولت.
۱۱- فاش کردن اسناد محرمانه نهاد اداری.
۱۲- برقراری ارتباطهای غیر مجاز با بیگانگان.
۱۳- انجام ندادن دستور مقامهای مافوق که در حدود وظایف اداری است.
۱۴- کم کاری.
۱۵- گزارش ندادن مدیران از تخلفات کارمندان تحت امرشان.
۱۶- گزارش خلاف واقع در امور اداری.
۱۷- دریافت هرگونه مال به عنوان رشوه.
۱۸- دادن مدارک به اشخاصی که حق دریافت آن مدارک را ندارند و یا امتناع از دادن مدارک به اشخاصی که حق دریافت آن مدارک را دارند.
۱۹- تعطیل کردن ارائه خدمت در اوقات مقرر اداری.
۲۰- عدم رعایت حجاب.
۲۱- عدم رعایت شئون اسلامی.
۲۲- مخفی، نگهداری و پخش کردن و خرید و فروش مواد مخدر.
۲۳- استفاده از مواد مخدر یا اعتیاد به آنها.
۲۴- اشتغال به شغل دولتی دیگری به استثنای مشاغل تحقیقاتی و آموزشی.
۲۵- استفاده غیر مجاز از امکانات و اموال دولتی و موقعیتهای شغلی.
۲۶- دست بردن در اسناد و اوراق رسمی یا دولتی. مثلا جعل یا مخدوش نمودن.
۲۷- افشای سوالات امتحانی یا تعویض آنها و دست بردن در سوالات، مدارک و دفاتر امتحانی.
۲۸- دادن نمره یا امتیاز به ناحق.
۲۹- غیبت غیر موجه و به صورت متناوب یا متوالی.
نهادهای رسیدگی کننده به تخلفات اداری
در قانون رسیدگی به تخلفات اداری دو نهاد برای رسیدگی به تخلفات اداری مستخدمین پیشبینی شده است. آنها عبارتند از مقامات اداری و هیئتهای رسیدگی به تخلفات اداری که به توضیح درباره آنها میپردازیم.
الف) مقامات اداری
مدیران دستگاههای اجرایی وظیفه دارند نظارت مستقیم خود را در نهاد مربوطه اعمال کنند. یکی از روشهای آنها میتواند تعیین بازرسهایی باشد که در کار خود متخصص هستند و از همه مهمتر معتمد میباشند و این بازرسی را به طور مستمر انجام میدهند و مدیران مربوطه میتوانند با استناد به گزارش این بازرسها در پارهای از موارد به تخلفات اداری رسیدگی کنند. البته این نکته حائز اهمیت است که مجازاتهایی که توسط مقامات اداری اعمال میشود در نهادی به نام دیوان عدالت اداری قابل شکایت هستند.
ب) هیئتهای رسیدگی به تخلفات اداری
در قانون رسیدگی به تخلفات اداری هیئتهای دو درجهای به منظور رسیدگی به تخلفات مزبور تعیین شده است که عبارتند از هیئتهای بدوی و تجدیدنظر. به این ترتیب که در هر یک از دستگاههایی که مشمول این قانون میشوند هیئتهای بدوی در نظر گرفته شده است و هیئتهای تجدیدنظر در دستگاههایی که هیات وزیران تصویب میکنند تشکیل میشوند. هیئتهای بدوی و تجدیدنظر سه عضو اصلی دارند و یک یا دو عضو علیالبدل که برای سه سال انتخاب میشوند. آنها توسط حکم وزیر یا بالاترین مقام سازمان مستقل دولتی منصوب میشوند انتخاب مجدد آنها مانعی ندارد. جلسات آنها با مشارکت سه نفر از اعضا به رسمیت شناخته میشود و آرای آنها با موافقت ۲ نفر از اعضای مربوطه اعتبار دارد.
تهیه شده در سامانه ملی قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران
به قلم : دکتر حشمدار
پاسخ سوالات شما https://129i.ir/?cat=1
مشاوره رایگان قضایی بصورت تلفنی با شماره های ۰۹۱۲۱۹۰۰۵۰۰ و ۱۲۹ در کل کشور می باشد که ساعات تماس 9 صبح تا 2 بعدازظهر می باشد.
اما تنظیم لایحه دادخواست شکوائیه و مطالعه پرونده از طریق برنامه ایتا و واتساب به شماره ۰۹۲۲۱۹۰۰۱۲۹ می باشد.
در منوی سمت راست آن به کلیه خدمات ذیل دسترسی پیدا نمایید اعم از :
اطلاع رسانی با رمز پرونده
نوبت دهی قضایی
نوبت دهی دفاتر خدمات قضایی
ثبت درخواست گواهی عدم سوء پیشینه
آگهي الكترونيک
خودکاربری وکلای دادگستری کشور و وکلای مرکز وکلا
اعتراض به عملکرد دادسراها
پاسخگویی به شکایات سازمان تعزیرات حکومتی
ثبت و اعلام رشوه خواری و سوءاستفاده از مقام اداری ماده 91
دادخواست الکترونیک دیوان عدالت اداری
بانک اطلاعاتی طبقه بندی شده از موضوعات دعاوی اداری
استعلام سابقه طرح دعوای مرتبط با چک
استعلام وضعیت ثبت نام شخص
استعلام وضعیت کارشناس
استعلام وضعیت وکیل
اصالت مدارک قضایی
ثبت الكترونيكي صدور سند
تصدیق اصالت اسناد و اوراق دفاتر اسناد رسمی
ممنوع الخروجی اجرای اسناد رسمی
ثبت گزارش فساد
همچنین به اطلاع می رساند
کل فرم های قضایی با متن لازم در لینک ذیل موجود است
https://iran5050.com/?cat=138
که شما می توانید رایگان دانلود کنید و در دادگاه استفاده نمایید
تنها کافیست که فرم مورد نظر خود را جستجو نمایید
در مورد دیه اعضای مختلف بدن بطور کامل و بصورت تشریحی در لینک ذیل موجود می باشد.
https://iran5050.com/?p=5877
کلیه اطلاعات لازم در مورد دیه بصورت جزء به جزء توضیح داده شده است.
در مورد طلاق لینک ذیل را مطالعه فرمایید
https://iran5050.com/?s=طلاق
در مورد عدم تمکین لینک ذیل را مطالعه فرمایید
https://iran5050.com/?s=عدم+تمکین
در مورد ضرب و جرح لینک ذیل را مطالعه فرمایید
https://iran5050.com/?s=ضرب+و+جرح
در مورد مهریه لینک ذیل را مطالعه فرمایید
https://iran5050.com/?s=مهریه
در مورد نفقه لینک ذیل را مطالعه فرمایید
https://iran5050.com/?s=در+مورد+نفقه
در مورد تصادف لینک ذیل را مطالعه فرمایید
https://iran5050.com/?s=تصادف
در مورد دعاوی ملکی لینک ذیل را مطالعه فرمایید
https://iran5050.com/?s=ملک
در مورد چک لینک ذیل را مطالعه نمایید
https://iran5050.com/?s=چک
و در مورد سامانه ثنا لینک ذیل را مطالعه فرمایید
سامانه ثنا روند پرونده شما را اعلام می نماید و شما می توانید از شکایت و موضوع شکایت و دستور قاضی مطلع شوید
https://iran5050.com/?s=سامانه+ثنا
در مورد دریافت خدمات قضایی از تلفن همراه لینک ذیل را مطالعه فرمایید
مانند فراموشی رمز ورود و غیره
https://iran5050.com/?p=857
در مورد شکایت از قضات لینک ذیل را مطالعه فرمایید
https://iran5050.com/?p=2625
لازم بذکر است
در بسیاری موارد شهروندان با توجه به پرداخت هزینه بالای وکلاء ، متاسفانه هیچ نتیجه ای بدست نیاورده اند
لذا این سامانه در جهت رفاه شهروندان ایرانی داخل و خارج کشور و کاهش هزینه های قضایی در صورت نیاز به لایحه ، دادخواست ، شکایت، دفاعیه ، مطالعه پرونده ،تجدید نظرخواهی و اعاده دادرسی ، درخواست خود با را به همرا مدارک ارسال نمایید تا کارشناسان مجرب و دانشگاهی ، درخواست شما را بررسی کرده و مدارک لازم را تنظیم و برای شما ارسال نمایند.
از صبر و شکیبایی شما متشکریم